Содержание темы "Планирование и набор персонала - основа эффективного сотрудничества"

Возвращение к планированию: причины, рекомендации, техники.
Каким он должен быть - лучший исполнитель? Стратегия определения компетенций сотрудника и его основных функций.
Где обитают профессионалы и как их найти (правила составления объявления о вакансии и анализ резюме кандидатов).
Поговори с ним…недолго и результативно (техники проведения собеседования).
Испытательный срок, как эффективный управленческий инструмент.