• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Содержание темы "Развитие и обучение персонала - работа с качественными показателями"

  • Кого, когда и чему учить? Технологии определения потребности в обучении
  • Цели обучения могут быть разные, главное определить приоритеты.
  • Виды, методы и технологии получения новых знаний - выбираем для себя.
  • Образовательные центры, тренинговые компании, консалтинговые группы – а деньги наши... Собираем информацию и минимизируем риски.
  • Определяем эффективность обучения: эмоции, знания, умения, инвестиции.

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.